Nosso Propósito

Contribuir para a melhoria da gestão pública.

Nossa Missão

Promover o aperfeiçoamento da gestão pública, por meio do controle externo, visando à melhoria da qualidade de vida das pessoas.

Nossa Visão

Ser reconhecida como instituição estratégica para o desenvolvimento sustentável do Espírito Santo.

Nosso Negócio

Controle Externo.

Nossos Princípios

  • Independência e harmonia – Exercer a independência com autonomia e imparcialidade, bem como cultivar a harmonia com o diálogo institucional interno e externo, privilegiando a solução consensual de conflitos para o pleno exercício da missão institucional.
  • Transparência – Comunicar à sociedade os atos, as ações e os resultados de forma ativa, clara, objetiva, tempestiva e acessível.
  • Responsabilidade sustentável – Agir para que as dimensões ambiental, econômica e social estejam em equilíbrio, de modo a promover o desenvolvimento sustentável.
  • Inovação – Promover a contínua inovação com o objetivo de aumentar a eficiência, a eficácia e a qualidade do desempenho organizacional.
  • Profissionalismo – Manter conhecimentos e habilidades adequados à função, atuando de forma técnica, íntegra, competente, responsável, imparcial, coerente, respeitosa, objetiva e comprometida com a missão institucional.
  • Valorização das pessoas – Valorizar as pessoas por meio do reconhecimento, da meritocracia e do desenvolvimento de competências.

Negócio

Controle Externo.

Missão

Gerar benefícios para a sociedade por meio do controle externo e do aperfeiçoamento da gestão dos recursos públicos.

Visão

Ser reconhecido como instrumento de cidadania.

Valores

  • Independência: Atuar com autonomia para o pleno exercício da missão;
  • Ética: Agir com integridade, respeitar as leis, os princípios morais e as regras do bem proceder referendadas e aceitas pela sociedade;
  • Transparência: Comunicar à sociedade seus atos, ações e resultados de forma ativa, clara, objetiva, tempestiva e acessível;
  • Responsabilidade Sustentável: Agir para que as dimensões ambiental, econômica e social estejam em equilíbrio, de modo a promover o desenvolvimento sustentável;
  • Equidade: Observar os critérios de justiça, igualdade, razoabilidade e imparcialidade;
  • Excelência de Desempenho: Alcançar resultados de forma tempestiva com eficiência;
  • Profissionalismo: Atuar de forma técnica, competente, responsável, imparcial, coerente, respeitosa, objetiva e comprometida com a missão institucional;
  • Valorização das Pessoas: Valorizar as pessoas por meio do reconhecimento, da meritocracia e do desenvolvimento de competências.