Corregedoria do TCE-ES atua de forma preventiva e orientativa para fortalecer ambiente ético e colaborativo 

A Corregedoria do Tribunal de Contas do Estado do Espírito Santo (TCE-ES) atua de forma preventiva, buscando um ambiente de trabalho ético, respeitoso e colaborativo. A atuação é pautada na orientação, no diálogo e na prevenção de riscos, com foco no fortalecimento da cultura de integridade dentro da instituição. Nesta semana do Dia da Ética, celebrada em 2 de maio, vamos apresentar essa atuação. 

“A Corregedoria Preventiva é um instrumento de proteção institucional, que atua para orientar, prevenir riscos e promover um ambiente de trabalho ético, respeitoso e colaborativo. Além disso, busca evitar a ocorrência de ilícitos administrativos e fortalecer a confiança interna e externa na atuação do Tribunal”, explicou a coordenadora da Corregedoria, a auditora Karina Ramos Travaglia. 

Segundo a coordenadora, a participação dos servidores é fundamental para o fortalecimento da atuação preventiva da Corregedoria, por meio da observância das normas éticas e da adoção de boas práticas institucionais que fortalecem esse modelo de atuação, baseado no diálogo, na prevenção e na responsabilidade compartilhada.  

No exercício de suas atribuições, a Corregedoria do TCE-ES adota uma atuação predominantemente preventiva e estratégica, voltada à orientação de servidores e gestores. Em vez de concentrar esforços exclusivamente em ações disciplinares, a unidade prioriza a valorização dos servidores e a promoção de um ambiente organizacional pautado pela integridade e pela ética. 

Nesse contexto, a Corregedoria do TCE-ES configura-se como um instrumento de proteção da administração pública e de seus servidores, atuando como instância final após a tentativa de solução de questões comportamentais no âmbito das próprias unidades organizacionais. 

Ações 

Ciente da importância do tema, o TCE-ES já tem avançado em ações relacionadas à Corregedoria Preventiva. Conheça: 

– Criação do Observatório de Desempenho Institucional: ferramenta estratégica de monitoramento e avaliação, integrada ao sistema e-TCEES, com o objetivo de otimizar a gestão interna e conferir maior celeridade ao julgamento dos processos.  

– Valorização da cultura de integridade: promoção de campanhas institucionais que reforçam o papel essencial da conduta ética na construção de instituições mais justas, íntegras e comprometidas com o interesse público.  

– Combate ao assédio moral e sexual: Elaboração de curso online sobre o combate ao assédio moral e disponibilização pela Escola de Contas Públicas no intuito de orientar os servidores e jurisdicionados, além da disponibilização pela Ouvidoria, em parceria com a Corregedoria e a SGTI, de um canal específico para o recebimento de denúncias. Por meio do canal institucional “Conta pra gente – TCEES”, podem ser relatadas condutas que configurem assédio moral ou sexual.  

– Participação da Corregedoria no Enfoc: Elaboração e disponibilização de cursos presenciais aos munícipes do ES propiciando treinamento e orientação sobre formação de unidades de corregedoria, gestão da ética, criação de códigos de conduta, criação de comissões de ética e prevenção e combate aos assédios moral e sexual.  

“A construção de uma cultura de integridade é um processo contínuo e depende do comprometimento de todos nós. A Corregedoria permanece à disposição para orientar, apoiar e contribuir para o fortalecimento do Tribunal”, concluiu Karina.